Starfsfólk Prada þarf að gangast undir þjálfun til að koma í veg fyrir annað hneykslismál

Starfs­fólk ítalska tísku­húss­ins Prada mun hljóta þjálfun í næmni (e. sensiti­vity) í kjöl­far hneyksl­is­máls sem kom upp í lok árs 2018.

Tösku­skrautið sem um ræðir.

Í des­em­ber 2018 hlaut Prada mikla gagn­rýni fyrir tösku­skraut og annan varn­ing sem þótti minna á „blackface“-gervi sem er tengt sögu kyn­þátta­for­dóma. Tísku­húsið tók umræddar vörur strax úr sölu og baðst afsök­unar á dóm­greind­ar­leys­inu.

Í gær skrif­aði Prada þá undir sátt­mála við mann­réttinda­ráð New York-borgar. Í sátt­mál­anum kemur fram að allt starfs­fólk Prada sem starfar í New York muni hljóta ákveðna þjálfun og fræðslu til að koma í veg fyrir að annað mál líkt og það sem kom upp árið 2018 komi aftur upp. Miuccia Prada, yfir­hönn­uður Prada, mun einnig fá umrædda þjálfun. Um þetta er fjallað á vef New York Times.

Þjálfunin mun þá m.a. fela í sér fræðslu um mál­efni og rétt­inda­bar­áttu ýmissa minni­hluta­hópa.

Eftir þjálfun­ina mun óháður aðili meta árangur þjálf­un­ar­innar og hafa fyr­ir­tækið undir eft­ir­liti næstu tvö árin.

Tísku­hús­inu er þá gert að ráða jafn­rétt­is­full­trúa innan 120 daga, sá mun hafa það hlut­verk að yfir­fara alla hönnun sem Prada hyggst setja á markað í Banda­ríkj­unum.

Sams­konar sátt­málar við tísku­hús Gucci og Prada er þá á teikni­borð­inu er fram kemur í frétt New York Times en bæði fyr­ir­tækin hafa verið sökuð um ras­isma og menn­ing­ar­nám (e. cultural appropriation).