Mannlífið Íslendingur kom upp um rússneska njósnara: „Tveir af njósnurum erlends stórveldis stóðu afhjúpaðir“
InnlentFordæmir starfsmannaleigur og segir þær „eitt af ömurlegum börnum óheftrar gróðadýrkunar”3. júlí 2019 „ Starfsmannaleigur eru eitt af ömurlegum börnum hins ægilega „ frelsis ” og óheftrar gróðadýrkunar sem fengið hafa að unga út afkvæmum um alla veröld,” skrifar Sólveig Anna Jónsdóttir, formaður Eflingar, á Facebook. Tilefnið er lögsókn gegn Eldum rétt og Menn í vinnu vegna nauðungarvinnu.
Innlent„Hlutfall of feitra er hátt á Íslandi“30. júní 2019 Í hverri viku tekur Mannlíf saman eftirminnileg ummæli. Óhætt er að segja að nokkrar sleggjur hafi fallið í vikunni.
InnlentKjaramálEfling í hart vegna „vanefnda“ á samningum sem SA undirritaði fyrir hönd atvinnurekenda28. maí 2019 „Styðja Samtök atvinnulífsins vanefndir aðildarfyrirækja sinna á samningnum sem þau undirrituðu sjálf, fyrir þeirra hönd?“ spyr Viðar Þorsteinsson, framkvæmdastjóri Eflingar, á Facebook vegna frétta um að Samtök atvinnulífsins telji hóteleiganda sem skerti kjör eftir undirritun kjarasamninga í rétti.
InnlentkjaraviðræðurKjarasamningum rift?21. maí 2019 Sólveig Anna Jónsdóttir, formaður Eflingar, segir að riftun nýnundirritaðs lífskjarasamnings komi til greina, vegna hópuppsagna hótelstjórans og eiganda City Park Hotel, Árna Vals Sólonssonar á launakjörum starfsfólks síns.
InnlentForsvarsmenn Manna í vinnu stofna nýja starfsmannaleigu24. apríl 2019 Forsvarsmenn starfsmannaleigunnar Menn í vinnu ehf. hafa stofnað nýja starfsmannaleigu. Formaður Eflingar hvetur fólk til að stunda ekki viðskipti við þetta nýja fyrirtæki.
InnlentKjaramálGæðabakstur boðar verðhækkanir í kjölfar kjarasamninga þrátt fyrir tuga milljóna hagnað24. apríl 2019 Gæðabakstur sem tilkynnt hefur um rúmlega sex prósent hækkun á öllum vörum fyrirtækisins hagnaðist árið 2017 um rúmlega 87 milljónir. Þetta kemur fram í ársreikningi fyrirtækisins.
InnlentKjaramálKosningum um kjarasamninga lýkur í dag og niðurstaða verður kynnt á morgun23. apríl 2019 Atkvæðagreiðslu vegna kjarasamninga líkur í dag hjá Eflingu og aðildarfélögum Starfsgreinasambandsins. VR hefur þegar lokið sinni kosningu en beðið var með birtingu niðurstöðunnar þar til önnur félög hafa klárað kosningu. Vænta má niðurstöðu á morgun frá Starfsgreinasambandinu, Eflingu og VR. Kosningu líkur klukkan 16.00 í dag.
InnlentKjaramálSólveig Anna „pínku glöð“ forstjóra ÍSAM fyrir að „afhjúpa sig og sinn þankagang svona rösklega“20. apríl 2019 „ ÍSAM auðvaldið útvegar kennsluefnið í viðvarandi kennslustundina sem við sitjum öll um þessar mundir,“ skrifar Sólveig Anna Jónsdóttir, formaður Eflingar, á Facebook vegna tilkynningar ÍSAM um verðhækkanir fyrirtækja í eigu félagsins verði kjarasamningar samþykktir. „Hugmyndafræði nýfrjálshyggjunnar sem hefur verið troðið ofan í okkur eins og kássu búinni til úr grænum baunum, sírópi, franskbrauði, kexi, síld og tannkremi (og argað um leið og við kúgumst: Þetta er víst gott, aumingi!) hefur sem grundvallarlygi að ekkert sé betra fyrir lýðræðið en óheft markaðsfrelsi.“
InnlentKjaramálStarfsmanni CenterHotels sárnar ummæli Sólveigar Önnu27. febrúar 2019 Evu Jósteinsdóttur, starfsmanni CenterHotels, sárnar mörg ummæli sem Sólveig Anna Jónsdóttir, formanns Eflingar, hefur látið falla í kjaraviðræðunum. Málflutning Sólveigar upplifir hún sem áróður. Þessu greinir Eva frá í langri færslu á Facebook.
InnlentKjaramálSamþykki ekki leikreglur auðstéttarinnar26. október 2018 Sólveig Anna Jónsdóttir flosnaði fljótt upp úr námi, varð móðir ung að aldri, dvaldi átta ár í Bandaríkjunum þar sem hún sannfærðist endanlega um skaðsemi kapítalismans, sneri aftur beint í hrunið þar sem hún lék stórt hlutverk í búsáhaldabyltingunni og var láglaunakona á íslenskum vinnumarkaði í tíu ár áður en hún skyndilega stóð uppi með svo há laun að hún sá sig knúna til að lækka þau um 300 þúsund krónur.
InnlentKjaramálÁróðursmaskína fer af stað þegar vinnuaflið setur fram kröfur25. október 2018 Sólveig Anna Jónsdóttir, formaður stéttarfélagsins Eflingar, gefur lítið fyrir þau rök að efnahagshorfur nú séu svartari en þegar samið var fyrir þremur árum og ætlar ekki að samþykkja leikreglurnar sem vinnuveitendur setja.