„Þetta er grjóthart fag“

Ein helsta áskorun hjúkr­un­ar­fræð­innar sem fag­stéttar er að höfða betur til karla til að auka nýliðun í fag­inu en 97 pró­sent hjúkr­un­ar­fræð­inga á Íslandi eru konur.

„Við þurfum að breyta þess­ari ímynd um að hjúkr­un­ar­fræði sé krútt­legt kvenna­starf, því það gæti ekki verið lengra frá sann­leik­anum. Þetta er grjót­hart fag, það eru alvöru­hlutir að ger­ast alla daga og hjúkr­un­ar­fræð­ingar bjarga manns­lífum alla daga og en líka efla og við­halda lífs­gæðum sjúk­linga,“ segir Bylgja og bætir við að auk þess ættu margir hlutar fags­ins að höfða til karla, sér­stak­lega tækni­legi hluti starfs­ins.

„Ég held að þegar fagið var ungt voru þetta mest konur sem sóttu í og sinntu þessu starfi. Síðan hefur okkur ekki tek­ist að mark­aðs­setja starfið fyrir karla hér á Íslandi eins og víða ann­ars staðar,“ segir hún og bendir á að það starfi mun fleiri karlar við fagið á hinum Norð­ur­lönd­unum.

Bylgja segir að það sé vöntun á hjúkr­un­ar­fræð­ingum sem tala erlend tungu­mál eins og pólsku og fil­ipínsku, þeim þurfi að fjölga í stétt­inni sem og körlunum. „Við sinnum alls konar fólki, bæði konum og körlum, hvaðan sem er úr heim­inum og það er mjög gott að hafa blöndun í umönn­un­ar­stétt­unum.“

Tækifærin felast í fjórðu iðnbyltingunni

Bylgja útskýrir að sjúkra­hús séu farin að beita sífellt flókn­ari með­ferðum, þá segi það sig sjálft að þörf fyrir sér­þekk­ingu hjúkr­un­ar­fræð­inga sé alltaf að aukast. „Kannanir sýna líka fram á að þar sem fleiri hjúkr­un­ar­fræð­ingar starfa fyrir hvern sjúk­ling, þar er einnig lægri dán­ar­tíðni, styttri legur, minni byltur og færri sýk­ingar. Þannig að þessi sér­þekk­ing sem hjúkr­un­ar­fræð­ingar búa yfir er ótrú­lega mik­il­væg.“

Gott skipu­lag, nýjasta tækni og góð vinnu­að­staða er meðal þess sem Bylgja nefnir sem mik­il­væga þætti sem stuðla að hámarks­nýtni hverrar vinnu­stundar hjúkr­un­ar­fræð­ings.

„Hjúkr­un­ar­fræð­ingar eru tak­mörkuð auð­lind og við þurfum að fara vel með hana. Við höfum meðal ann­ars gert það með því að ráða inn aðstoð­ar­fólk af því að rann­sóknir sýna að stór hluti af tíma hjúkr­un­ar­fræð­inga fer í að sinna störfum sem aðrir gætu gert. Eins er hægt að láta tækn­ina hjálpa sér meira. Það er hægt að nota lyfti- og létti­tækni og ýmis­legt sem léttir vinnu starfs­fólks og nýtir tíma þess betur. Þetta eru hlutir sem við erum byrjuð að laga. Það er um að gera að nýta þessa fjórðu iðn­bylt­ingu sem mikið er verið að tala um.

Við þurfum að vera óhrædd við að henda okkur á vagn­inn varð­andi tækn­ina. Tæknin og gervi­greindin getur gert það að verkum að það verði jafn­vel minni þörf fyrir til dæmis lækna eftir nokkur ár. Vélmenni munu geta sinnt hluta skurð­að­gerða en það verður lík­lega enn lengra í að þörf á hjúkr­un­ar­fræð­ingum minnki miðað við það sem nú er. Hins vegar er lík­legt að störfin breyt­ist sam­hliða tækni­þróun en þá hefur hjúkr­un­ar­fræð­ing­ur­inn meiri tíma til að sinna störfum sem eng­inn annar getur gert og sitja gjarna á hak­anum,“ segir Bylgja að lokum.