„Það gekk eig­in­lega bara allt út á það hjá þessum aðilum að finna eitt­hvað á mig,“ segir Andrea Björk Sig­ur­vins­dóttir, sem var eina konan í slökkvi­liði Fjarða­byggðar þegar hún hóf störf þar sum­arið 2017. Hún hafði reynslu af sjúkra­flutn­ingum og brenn­andi áhuga á starf­inu, sótti sér aukna menntun í því og lagði sig alla fram. Fljót­lega fór þó að bera á því að ýmsir sam­starfs­menn hennar voru ekki hrifnir af því að fá konu sem starfs­fé­laga og Andrea upp­lifði síend­ur­tekið áreiti innan slökkvi­liðs­ins sem end­aði með því að hún brotn­aði saman og hætti sam­kvæmt lækn­is­ráði. Hún hefur nú lagt fram form­lega kvörtun vegna kyn­bund­ins áreitis og ein­eltis eftir að hafa ítrekað verið hunsuð af yfir­mönnum slökkvi­liðs­ins þegar hún kvart­aði. Á end­anum hrökkl­að­ist hún úr bænum og flutti til Dalvíkur ásamt eig­in­manni og börnum, en hún er enn óvinnu­fær og treystir sér ekki ein út í búð, hvað þá meira, svo djúp­stæð áhrif hafði ein­eltið á hana.

Fjallað er um málið í nýjasta tölu­blaði Mannlífs.

Bæjarstjóri og slökkviliðsstjóri Fjarðabyggðar kjósa að tjá sig ekki um málið

Mannlíf hafði sam­band við bæj­ar­stjóra Fjarða­byggðar, Karl Óttar Pét­urs­son, og slökkvi­liðs­stjóra Slökkvi­liðs Fjarða­byggðar, Guðmund Helga Sig­fús­son, og lagði fyrir þá nokkrar spurn­ingar í tölvu­pósti. Báðir svör­uðu þeir því til að þeim væri því miður ekki unnt að tjá sig um mál ein­stakra starfs­manna slökkvi­liðs­ins. Spurn­ing­arnar sem þeir fengu og svör þeirra fara hér á eftir.

Karls Óttars Pét­urs­son bæj­ar­stjóri Fjarða­byggðar Mynd / Fjarða­byggð

Spurn­ingar til Karls Óttars Pét­urs­sonar, bæj­ar­stjóra Fjarða­byggðar:

Hefur meint áreiti á hendur Andreu Björk komið til kasta bæj­ar­stjóra?

Ef svo er hver er nið­ur­staða þín eða skoðun þín á mál­inu?

Hefur bæj­ar­fé­lagið eða starfs­manna­stjóri þess látið gera úttekt á mál­inu með það fyrir augum að upp­lýsa hvað gerð­ist innan slökkvi­liðs­ins?

Er ástæða til aðgerða innan slökkvi­liðs­ins eða hefur verið gripið til aðgerða?

Hefur þáver­andi starfs­manna­stjóri bæj­ar­fé­lags­ins skilað skýrslu eða minnis­p­unktum um afskipti sín af mál­inu?

Hyggst bæj­ar­stjóri skoða málið frekar og hver er afstaða bæj­ar­fé­lags­ins til kröfu Andreu um miska­bætur vegna máls­ins?

Svar Karls Óttars:

„Ég get því miður ekki tjáð mig um mál­efni ein­stakra starfs­manna Slökkvi­liðs Fjarða­byggðar, eða ein­stök mál þeim tengd.

Komi upp mál sem varða vinnu­vernd og heil­brigði á vinnu­stað er unnið með þau eftir fag­legu ferli innan hverrar stofn­unar sveit­ar­fé­lags­ins, eins og gild­andi lög og kjara­samn­ingar gera ráð fyrir. Mál eru auk þess unnin í sam­ræmi við þær leið­bein­ingar og reglur sem Fjarða­byggð hefur sett sér varð­andi þetta og nálg­ast má á heima­síðu sveit­ar­fé­lags­ins, fjar­da­byggd.is.“

Guð­mundur Helgi Sig­fús­son slökkvi­liðs­stjóri Slökkvi­liðs Fjarða­byggðar Mynd / Fjarða­byggð

Spurn­ingar til Guð­mundar Helga Sig­fús­sonar, slökkvi­liðs­stjóra Slökkvi­liðs Fjarða­byggðar:

Hefur þú gripið til aðgerða á vinnu­stað þínum vegna máls Andreu Bjarkar?

Kannast þú við lýs­ingu hennar á því áreiti sem hún segir frá og liggja til grund­vallar þeirri rann­sókn sem gerð var á mál­inu af hálfu bæj­ar­fé­lags­ins?

Getur þú stað­fest að þú hafir orðið þess var að ekki var allt með felldu í sam­skiptum sumra ann­arra starfs­manna við Andreu Björk?

Til hvaða aðgerða hefur þú gripið vegna ásak­ana á hendur und­ir­manni/und­ir­mönnum þínum?

Andrea segir að sá sem hún kvart­aði mest undan, og hún hafi hitt á fundi með þér til að leita sátta, hafi neitað að skrifa undir fund­ar­gerð­ina nema tryggt yrði að hún færi ekki fyrir augu ann­arra. Er það rétt og ef svo er hví sam­þykkt­irðu þá beiðni hans?

Eru allir þeir sem Andrea kvart­aði undan enn í starfi hjá Slökkvi­liði Fjarða­byggðar?

Verða ein­hverjar breyt­ingar gerðar á starfs­manna­málum slökkvi­liðs­ins í kjöl­far máls­ins?

Svar Guð­mundar Helga:

„Ég get því miður ekki tjáð mig um mál­efni ein­stakra starfs­manna Slökkvi­liðs Fjarða­byggðar, eða ein­stök mál þeim tengd.

Komi upp mál sem varða vinnu­vernd og heil­brigði á vinnu­stað er unnið með þau eftir fag­legu ferli eins og gild­andi lög og kjara­samn­ingar gera ráð fyrir. Mál eru auk þess unnin í sam­ræmi við þær leið­bein­ingar og reglur sem Fjarða­byggð hefur sett sér varð­andi þetta og nálg­ast má á heima­síðu sveit­ar­fé­lags­ins.“