Full­trúar VR, Eflingar, Starfs­greina­sam­bands­ins og ann­arra stétt­ar­fé­laga og Samtaka atvinnu­lífs­ins und­ir­rit­uðu í gær­kvöldi kjara­samn­inga til þriggja ára og átta mán­aða, eða frá 1. apríl til 1. nóv­em­ber 2022 . Reiknað var með því að und­ir­ritun hæf­ist um klukkan þrjú í húsa­kynnum Rík­is­sátta­semj­ara við Borg­ar­tún, en hún dróst a lang­inn. Um kvöldið var einnig kynntur lífs­kjara­samn­ingur aðila vinnu­mark­að­ar­ins og rík­is­stjórn­ar­innar sem á að tryggja launa­fólki frek­ari kjara­bætur en kveðið er á um í sjálfum kjara­samn­ingnum.

Í lífs­kjara­samn­ingnum boðar rík­is­stjórnin ýmsar aðgerðir. M.a. eru þar fyr­ir­heit um þriggja þrepa skatt­kerfi sem tryggja á 10.000 króna skatta­lækkun til hinna lægst laun­uðu á mán­uði og vaxta­lækk­anir í kjöl­far lækk­unar stýri­vaxta Seðla­bank­ans, 12 mán­aða fæð­ing­ar­or­lof og hærri barna­bætur. Að sama skapi eru gefin fyr­ir­heit um umfangs­miklar aðgerðir í hús­næð­is­málum og upp­bygg­ingu félags­lega hús­næð­is­kerf­is­ins, sem eiga m.a. að lækka leigu­verð á hús­næði og gera fólk auð­veld­ara um vik með að leigja. Aðgerð­irnar eru metnar á um það bil átta­tíu millj­arða króna á samn­ings­tíma­bil­inu,

„Leiða má líkum að því að eng­inn kjara­samn­ingur á Íslandi hvorki fyrr né síðar hafi tryggt jafn vel að kjara­bætur bein­ist sér­stak­lega að lág­tekju­fólki. Allar launa­hækk­anir samn­ings­ins til félags­manna sam­flots­fé­lag­anna eru krónu­tölu­hækk­anir og við þær bæt­ast sér­stakar krónu­tölu­hækk­anir á taxta,“ segir í til­kynn­ingu sem Efling sendi frá sér í fram­hald­inu.

Í gær­kvöld virt­ist almenn sátt ríkja með útkom­una en hún er talin koma sér vel einkum fyrir barna­fjöl­skyldur og þá sem eru lægst laun­aðir.