Stétt­ar­fé­lagið Efling og Reykja­vík­ur­borg und­ir­rit­uðu kjara­samn­ing í nótt kjara­samn­ing eftir rúm­lega mán­að­ar­langar verk­falls­að­gerðir félags­manna Eflingar og stífar við­ræður hjá rík­is­sátta­semj­ara.

Með samn­ingnum hækka byrj­un­ar­laun Efl­ing­ar­fé­laga í lægstu launa­flokkum um allt að rúm­lega 112.000 krónur á samn­ings­tím­anum miðað við fullt starf. Hækkunum umfram 90 þús­und króna taxta­hækkun að fyr­ir­mynd almenna vinnu­mark­að­ar­ins er náð fram með töflu­breyt­ingu sem skapar að með­al­tali um 7.800 krónur í við­bót­ar­grunn­launa­hækkun hjá öllum Efl­ing­ar­fé­lögum og einnig er samið um sér­staka við­bót­ar­hækkun lægstu launa í formi sér­greiðslu.

Marg­vís­legar kjara­bætur aðrar en grunn­launa­hækk­anir eru í samn­ingnum, svo sem stytt­ing vinnu­vik­unnar, útfærð bæði fyrir dag­vinnu- og vakta­vinnu­fólk. Greiðsla 10 yfir­vinnu­tíma á mán­uði til leik­skóla­starfs­fólks er nú tryggð í kjara­samn­ingi í formi nýrrar sér­greiðslu. Nám­skeiðum og fræðslu er gefið aukið vægi í launa­myndun ein­stakra starfs­manna.

Samn­ing­ur­inn nær til um 1.850 Efl­ing­ar­fé­laga í störfum hjá Reykja­vík­ur­borg. Gild­is­tími samn­ings­ins er til 31. mars 2023.

„Loksins, loks­ins! Takk fyrir allt saman, elsku samn­inga­nefnd! Og takk kæru félags­menn, fyrir stað­fest­una og sam­stöð­una. Sögu­legur sigur en við erum rétt að byrja. Baráttan fyrir rétt­látu og sann­gjörnu sam­fé­lagi heldur áfram,“ skrifar Sólveig Anna Jóns­dóttir, for­maður Eflingar, á Facebook í nótt.