Samkvæmt nið­ur­stöðum úr könnun sem mennta- og menn­ingar­mála­ráðu­neytið lét fram­kvæma bera ein­ungis fjöru­tíu pró­sent starfs­manna ráðu­neyt­is­ins traust til Arn­órs Guð­munds­sonar for­stjóra Mennta­mála­stofn­unar

Sam­kvæmt niður­stöðum áður­nefndrar könn­un­nar hafa þrettán pró­sent starfs­manna orðið fyr­ir ein­elti í starfi und­an­farið ár; fjórð­ung­ur starfs­manna seg­ist hafa orðið vitni að ein­elti.

Var svar­hlut­fall könn­un­ar­innar hjá starfs­mönnum stofn­un­ar­innar níu­tíu og átta pró­sent.

Mennta­mála­stofnun tók til starfa haustið 2015 og eru starfs­menn stofn­un­ar­innar rúm­lega sex­tíu.

Eftir því sem Mannlíf kemst næst hafa fimm starfs­menn lagt inn upp­sagn­ar­bréf vegna meintra ein­elt­istilb­urða Arnórs og stjórn­un­ar­vanda­mála í tengslum við meint ein­eltið.

Þá herma heim­ildir Mannlífs að ef ekk­ert verður að gert vegna meints ein­eltis Arnórs muni upp­sagn­ar­bréf­unum fjölga ört á næst­unni.

Arnór hefur starfað und­an­farin fimm ár sem for­stjóri Mennta­mála­stofn­unar; áður starf­aði hann hjá mennta- og menn­ing­ar­mála­ráðu­neyti sem skrif­stofu­stjóri, þró­un­ar­stjóri og deild­ar­stjóri.

Arnór er hámennt­aður maður; er með dokt­ors­gráðu í félags­fræði frá Uni­versity of Minnesota sem og B.A. gráðu í félags­fræði frá Háskóla Íslands; Arnór lauk einnig diplóma­námi í verk­efna­stjórnun og leið­toga­þjálfun frá End­ur­menntun Háskóla Íslands.