Útlit er fyrir harðar deilur vegna máls­ins sem snýr að upp­sögnum Hót­el­keðja ehf og Capital Hotels á launa­kjörum starfs­fólks skömmu eftir und­ir­ritun kjara­samn­inga sem miðuð að því að bæta kjör starfs­fólks en ekki tæra. Efling er ósátt við við­brögð SA sem for­maður Eflingar hefur líkt við með­virkni.

Hót­el­keðjan ehf. og Capital Hotels ehf., fyr­ir­tæki í eigu Árna Vals Sól­ons­sonar og Svan­laugar Idu Þrá­ins­dóttur, gripu til aðgerða gegn starfs­fólki „vænt­an­legs kostn­að­ar­auka“ skömmu eftir und­ir­ritun kjara­samn­inga. Aðgerð­irnar fólust í því að draga úr greiðslum til starfs­fólks. Starfs­fólki var sagt upp og boðið starf að nýju á verri starfs­kjörum.

Efling segir uppsagnir launakjöra ólöglegar og siðlausar

Viðbrögð Eflingar við aðgerð­unum voru hörð og lýsti félagið yfir að upp­sagn­irnar feli í sér van­efndir á nýund­ir­rit­uðum kjara­samn­ingi.  Í til­kynn­ingu frá Eflingu voru upp­sagn­irnar sagðir ólög­legar og sið­lausar. Þá  segir að Árni hafi í lok apríl, rétt eftir sam­þykkt nýrra kjara­samn­inga, sent erindi á allt starfs­fólk þar sem „þess var kraf­ist að það undir­rit­aði upp­sögn á starfs­kjörum sínum. Þau gætu valið að vera endur­ráðin á nýjum launa­kjörum, hönnuð „með það að mark­miði að lækka launa­kostnað“.“ Ef það sam­þykkti ekki á staðnum var það á­litið jafn­gilda upp­sögn.

„Þetta er að okkar mati full­kom­lega sið­laust at­hæfi,“ sagði Viðar Þor­steins­son, fram­kvæmda­stjóri Eflingar, við Frétta­blaðið á þeim tíma sem til­kynn­ingin var send á fjöl­miðla. „Við erum ný­búin að undir­rita kjara­samn­inga við Sam­tök at­vinnu­lífs­ins, sem fyrir­tæki Árna eru aðilar að. Þeir samn­ingar byggja á því að hækka laun og bæta kjör fólks. Blekið er ekki þornað á samn­ingnum þegar hann reynir svo að svíkja starfs­fólk sitt um þær kjara­bætur. Þar að auki er á­kvæðum laga um hóp­upp­sagnir ekki fylgt.“

Þá kom fram að Efling hafi áður nokkrum sinnum áður hafa átt í stappi við Árna Val meðal annas vegna fram­kvæmda við City Park Hótel í Ármúla. Þær fram­kvæmdir hafi farið fram án leyfa og Vinnu­eft­ir­litið lokað vegna þess að „veru­lega hætta“ var talin fyrir „líf og heil­brigði starfs­manna.“

Fundur á mðvikudag

Stundin fjallar um stöðu mála í gær. Þar kemur fram að Efling hafi krafið Samtök atvinnu­lífs­ins um fund vegna máls­ins. Sá fundur fer fram á mið­viku­dag sam­kvæmt Stund­inni. Í þeirri umfjöllun kemur fram að Samtök atvinnu­lífs­ins telji Árna val í fullum rétti til að skerða kjör rétt eftir und­ir­ritun kjara­samn­inga.

„Efling mót­mælir því harð­lega að SA styðji fyr­ir­tæki í því að koma sér hjá greiðslu umsam­inna hækk­ana og þar með efndum Lífs­kjara­samn­ings,“ segir í bréfi sem Efling sendi SA þann 20. maí. „Sú spurn­ing vaknar hvort Samtökin telji efndir á Lífs­kjara­samn­ingnum val­kvæðar og háðar vilja eða hent­ug­leika, sem aftur vekur upp stórar og alvar­legar spurn­ingar um traust milli aðila og ásetn­ing að baki kjara­samn­ings­gerð.“ Þá hefur Alþýðu­sam­band íslands „harmað] við­brögð þeirra atvinnu­rek­enda sem í kjöl­far nýgerðra kjara­samn­inga hafa gripið til upp­sagna á launa­kjörum starfs­manna sinna að sögn vegna þess kostn­að­ar­auka sem kemur til vegna gild­is­töku samn­ing­anna“.

Sólveig Anna Jóns­dóttir, for­maður Eflingar, segir í til­kynn­ing­unni að sam­tök atvinnu­rek­enda séu með aðgerð­ar­leysi sínu að „kóa með verstu sort af kap­ít­alista“.

„Bull og lygi“ segir hóteleigandinn

Árni Valur svar­aði Eflingar fullum hálsi. „Þetta er bara bull og lygi,“ sagði hann við Frétta­blaðið í byrjun maí um ásak­anir stétt­ar­fé­lags­ins. „Það hefur engum verið sagt upp hjá mér,“ segir Árni. „Ég er að borga lang­bestu launin fyrir þessi störf í bænum. Ég er bara að segja upp launa­liðnum, sem sagt því sem ég er að borga umfram taxta,“ sagði hann. „Þetta er eitt­hvað sem Eflingu kemur ekk­ert við. Ég er að borga meira en það sem þeir hafa samið um“ heldur Árni áfram. Hann sé að greiða starfs­fólki sínu 50.449 kr. umfram það sem kjara­samn­ing­arnir kveði á um. Hótelin sem um ræðir eru Capital-Inn, City Park Hotel og City Center Hotel.

Sagði Sólveigu Önnu hafa átt að hlusta á sig og sleppa verkfalli

Hót­el­eig­andi segir en fremur að engum hafi verið sagt upp vegna aðgerð­anna. Enn hafi hætt vegna breyt­inga á vakta­fyr­ir­komu­lagi. Þá telur hann að for­maður Eflingar hefði mátt hlusta á hann betur því slíkt hefði getað komið í veg fyrir verk­föll. „Ef hún hefði nennt að hlusta á mig áður en hún fór í verk­föllin þá hefði hún nú varla farið í verk­föll, vegna þess að ég er að yfir­borga launin hjá starfs­fólk­inu mínu.“