Atvinnu­rek­endur geta nú lækkað starfs­hlut­fall allt niður í 25 pró­sent og getur starfs­fólkið fengið hlut­falls­legar atvinnu­leys­is­bætur á móti en dæmi eru um að at­vinnu­rek­end­ur hafi lækkað starfs­hlut­fall starfs­manna en krefj­ist vinnu­fram­lags um­fram hið nýja hlut­fall.

Ábend­ing­ar um þetta hafa borist BHM og BSRB og kom þetta fram í sam­eig­in­legri yfir­lýs­ingu frá félög­unum í síð­ustu viku. „Það er með öllu óvið­un­andi að fyr­ir­tæki reyni að nýta sér aðstæður starfs­manna sem eru að leggja sitt af mörkum til að vinnu­stað­ur­inn kom­ist í gegnum tíma­bundna erf­ið­leika með því að taka á sig kjara­skerð­ingu,“ sagði í til­kynn­ingu BHM og BSRB.

Stétt­ar­fé­lagið Efling hefur sömu sögu að segja.

Á vef Eflingar segir að félag­inu hafi borist ábend­ingar um að starfs­fólk sem fyr­ir­tæki hefur sett á hluta­bætur sé enn látið vinna fullt starf. „Fyr­ir­tæki hafa þannig fært launa­kostnað yfir á ríkið en þiggja vinnu starfs­fólks­ins,“ segir á vef Eflingar.

Þar segir að um „grófa mis­notkun á almannafé“ sé að ræða og að þessar kröfur atvinnu­rek­enda gangi þvert á mark­mið hluta­bóta­leið­ar­innar.

„Sumir atvinnu­rek­endur ætla greini­lega að not­færa sér þann harm­leik sem þessi far­aldur er til að rík­i­s­væða kostn­að­inn en halda tekj­unum. Þetta er geysi­lega ósvífið gagn­vart atvinnu­leys­is­trygg­ing­ar­sjóði, og kald­rana­leg eig­in­girni á hættu­tímum,“ er haft eftir Sólveigu Önnu Jóns­dóttur, for­mann Eflingar.