Verka­lýðs­fé­lögin og Samtök atvinnu­lífs­ins (SA) eru ekki á sama máli um hvort vinnu­veit­endum beri skilda til að greiða starfs­fólki sínu sem þarf að sæta sótt­kví vegna COVID-19 laun á meðan á sótt­kví stendur. Um 300 manns eru í sótt­kví hér á landi.

Davíð Þor­láks­son, for­stöðu­maður sam­keppn­is­hæfn­is­sviðs hjá SA, sagði í við­tali við Reykja­vík síð­degis að ein­ungis þeir sem væru sýktir af veirunni ættu veik­inda­rétt sam­kvæmt lögum og kjara­samn­ingum. Davíð sagði ekki það sama gilda um þá sem eru í sótt­kví en ekki veikir.

Ragnar Þór Ing­ólfs­son, for­maður VR, segir yfir­lýs­ingar SA vera glóru­lausar. Hann skrifar færslu um málið á Facebook.

„Ég for­dæmi glóru­lausar og van­hugs­aðar yfir­lýs­ingar SA og til­mæli þeirra til aðild­ar­fé­laga sinna að fyr­ir­tækjum beri ekki skylda að greiða fólki laun ef það er sett í sótt­kví. Einnig fyrir þá túlkun að bera stöð­una saman við að fólk sé frá vinnu vegna ófærðar,” skrifar Ragnar. Hann segir yfir­lýs­ingar SA vera óábyrgar og segir þær geta skapað hættu og óvissu.

Ragnar telur SA vera með þessu að segja fólki að velja á milli þess að ýta undir útbreiðslu veirunnar eða tekju­missi.

„Með þessu eru SA að segja fólki að velja á milli mögu­leika á útbreiðslu hættu­legrar veiru eða tekju­missi. Sem aftur getur sett sam­fé­lagið í enn meiri óvissu en orðið er og í enn meiri hættu, sem og stöðu fyr­ir­tækja sem hljóta að eiga mikið undir eins og sam­fé­lagið allt að útbreiðsla sé heft eins og kostur er,“ skrifar hann meðal ann­ars.

Ragnar vill að SA dragi yfir­lýs­ingu sína til baka.

Í lok færsl­unnar segir Ragnar að lög­menn VR og ASÍ hafi farið vand­lega yfir rétt­ar­stöðu þeirra sem eru í sótt­kví vegna COVID-19 veirunnar.

„Nið­ur­staðan er eft­ir­far­andi. Launa­fólk sem sett er í sótt­kví eða sem gert er að lækn­is­ráði að halda sig heima við og umgang­ast ekki vinnu­fé­laga eða annað fólk í umhverfi sínu vegna þess það sé annað af tvennu sýkt af COVID-19 eða sé hugs­an­legir smit­berar hans, er að mati VR og ASÍ óvinnu­fært vegna sjúk­dóms eða vegna hættu á því að verða óvinnu­fært vegna hans. Þau for­föll eru greiðslu­skyld skv. ákvæðum kjara­samn­inga og laga.”